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“三违”等级化
处理“三违”程序化 |
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―――――青山煤业公司以人为本夯实煤矿的本质安全 |
| （2008年06月26日监察一室来稿） |
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为有效制止“三违”，减少或杜绝事故的发生,青山煤业公司安全管理创新，将“三违”依照顶板管理、一通三防、机电、运输及其它等方面划分为三个等级，即将“三违”分为一级、二级和三级，并详列具体标准，对号入座，非常具有针对性和可操作性。
针对发现的“三违”情况，该公司制订了严格的“三违”处理措施：
一是出现“三违”后，由安全科、“三违”人员单位负责人及“三违”本人等召开“三违”分析会，定处理意见及罚款金额；“三违”人员一律停工学习三天，严格考试，并要在安全活动会或进班会上现身说法作检查。
二是在本单位、井口张榜公布其“三违”情况。
三是单位领导、工会、家属协管对其谈话并有记录。
四是“三违”人员写出安全保证书并有亲属签字。
五是安全科对“三违”人员进行建档立卡管理。
六是“三违”人员填写复工通知单并经各级领导签字后方可再次上岗。
据悉，该公司采取“三违”等级化，处理“三违”程序化后，职工的不安全操作行为大幅度减少，安全生产环境得到巩固，矿井安全态势平稳。 |
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